当不住的疯情
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南京市人社局按照上級要求，迅速果斷介入調查。
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疫情防控期間工資如何算？2月7日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會聯合印發意見指出，在受疫情影響的延遲複工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，要指導企業參照國家關于停工、停産期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標准支付工資。
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老鄉雞董事長束從軒手撕員工聯名信。
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對于因隔離、留觀、治療或政府采取緊急措施導致農民工暫不能提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣工。
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研究發現，新冠病毒和2003年的SARS病毒一樣，同樣怕高溫。
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25日中午韓某出現感冒症狀仍然到茶坊耍，26日被幹部勸至嘉陵區人民醫院檢查並隔離治療，隨後被確診爲新型冠狀病毒感染的肺炎。
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吳潔回憶，被同一個主任罵過，同樣整理病例到崩潰。
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