要制止長久以來形成的領導離任前提拔秘書這一用人制度上的潛規則,嚴格推行領導幹部用人失察“問責制”。
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更多誰接替張成澤成爲新“二號人物”,備受關注。
更多雖然經過整改再次恢複經營,但盧明明白,“這裏太缺乏管理引導,市場名聲越來越差,走入死胡同是遲早的事。
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