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中新經緯記者了解到，目前阿裏、京東、蘇甯等互聯網企業正在嘗試以一種新的方式來解決傳統企業大規模人員停擺的問題，那就是共享員工。
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原則上來講，企業安排員工在家辦公，應該正常支付員工工資，假設員工是固定工資，比如月薪10000元，在家辦公不得降薪。
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陳女士向新京報記者表示，網傳視頻確實是自己所拍，但傳聞父母均被隔離，孩子一個人在家的說法不符，她一直都在家。
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當時，李文亮是高三（9）班的學生。
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2、加強人員健康信息登記。
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展開全文此外，信中還公布了勞動合同解除後，員工的社保等問題安排：一、本月底前發放1月份工資的50%，複工後2個月內補足剩余工資的50%。
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而此番幸運，恐怕也與他們的相似經曆不無關系——哪怕是遇到再多的不公，他們也未曾抛棄職業操守。
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