左邊是永春香醋,右邊是海天醬油,瓶子是一樣的。
更多關于人員薪酬,其實績效考核機制就是一種薪酬管理機制。
更多“這家企業不是家族私産,也不是一座金字塔,它的進一步成長,必然是樂高式、阿米巴式的。
更多加快事業單位分類管理,搶占先機,把握主動,釋放活力。
更多“在巨富中死去是一種恥辱”等理念已經得到相當數量民衆的認同,一些富裕階層的人也早已經開始親身踐行
更多這種做法看似高效,卻忽視了“法治是最大的公共利益”,也導致了法律公信力的下降。
更多繼任官員不僅不理舊賬,有的反而效仿、攀比,繼續大膽賒賬,導致“官賴”雪球越滾越大。
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